“后现代管理经典流派分析”讲座简介
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管理（包括人力资源管理等各分支）是一门与时俱进、动态发展的学科。自工业革命时期诞生并发展而来的管理学，历经萌芽期、古典管理学、行为科学学派、现代管理学等阶段，其发展与完善的历程呈现加速演进态势。到20世纪晚期尤其进入21世纪以来，管理学的发展日新月异，新的管理理念与模式不断涌现，百花齐放、百家争鸣、百舸争流，其中的大多数也正是当下的管理学人所关注与践行的热点。
本专题将为学员介绍和评说后现代管理发展过程中的若干经典流派（如竞争战略理论、核心竞争力理论、TOC约束理论、Benchmarking等），使学员了解当前管理环境的变化趋势以及后现代管理的基本特征，在拓展学员管理视野的同时，期待学员能够从中找到与自己工作内容相关的契合点。
该专题曾在郑州爱家明灯等单位讲授，也是郑州大学管理类研究生《管理学学科动态与前沿》系列讲座的主要课程。相关课件请注册后到“观澜家藏”下载。
