“知识经济时代的员工激励机制”讲座简介
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员工激励是人力资源管理的基础内容之一，能否有效建立、健全与实施企业员工激励机制，直接影响到人力资源管理4个基本职能中的“用人”和“留人”效益。企业员工激励机制的有效程度具有很强的环境依赖性，亦即受到外部环境的影响和制约；简言之，激励机制的有效性取决于其与环境特征及其变化趋势的匹配特性。本专题将对员工激励机制的基本内涵、发展历程，尤其是在当前知识经济崭新环境背景下的员工激励调整策略与改进措施等展开分析与讨论。
该专题曾在河南北邮人力资源管理培训中心学术沙龙讲授，相关课件请注册后到“观澜家藏”下载。
